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                      企業招聘

                       浩爽制冷招聘

                      招聘制冷工程項目經理

                      制冷工程師 /項目經理
                      1.大專 及以上學歷,制冷、熱能、暖通空調等相關專業; 或10年及以上制冷工程領域項目管理經驗。
                      2. 熟悉冷凍冷藏空調系統匹配設計原理,能熟練使用相關設計軟件; 負責工程項目的管理、調試、轉產工作 , 解決工程施工過程中的技術問題
                      3. 好鉆研,責任心強,創新能力強,能獨立開展工作, 工作認真負責,嚴謹細致, 有良好的團隊精神和溝通能力
                      4. 熟悉并在此行業有過多項項目管理工作經驗。

                      建筑方案設計師
                      1、物流園區項目初步規劃設計工作
                      2、會使用草圖大師、CAD、天正等繪圖軟件。
                      3、良好的溝通能力和團隊合作意識

                      制冷安裝工
                      1、有過制冷工程現場施工經驗、熟悉工程現場工作情況
                      2、有制冷工證書或一年以上施工經驗
                      3、懂制冷基本原理知識、身體健康、性格開朗

                      制冷銷售工程師
                      1、有過二年以上制冷領域銷售經驗或有過工程行業銷售經驗
                      2、思維及動手能力強、能使用CAD等基本繪圖軟件為好,電腦熟練
                      3、在冷庫工程銷售有過業務經驗的更好,我們期待優秀人才的加入

                       

                      網絡優化助理

                      工作職責:

                      1、負責關鍵詞及新論壇的查找、注冊;

                      2、負責論壇、貼吧、百度知道等的發帖及回答;

                      3、應用各種搜索引擎,電子郵件、網絡廣告、博客、網絡銷售等網絡工具展開網絡營銷和推廣工作。

                      崗位要求:

                      1、具備一定的計算機及網絡基礎知識;

                      2、熟悉各分類信息網站、百度相關產品、博客社區推廣等營銷方法優先;

                      3、有網絡推廣或文員工作經驗者優先;

                      4、本職位提供有競爭力的薪酬及個人升值空間。

                      工程業務人員、(男女不限,有從事過銷售經驗的優先,也可以是我們的現有的安裝隊伍里內部換崗,工作地點,上海)

                      產品銷售助理    (男女不限,有從事過網店銷售、客服或線下銷售的經驗,要求電腦基本操作熟練,工作 地點上海,杭州,武漢)

                      網店運營負責人 (男女不限,有豐富的網店運營管理經驗,工作地點 上海)


                      公司福利:

                      1、公司按照國家規定為員工交納社保;

                      2、員工生日時,公司為員工訂購生日禮物;

                      3、公司提供有競爭力的季度獎金和半年一次的考核加薪;

                      5、公司提供住宿。


                      考核內容:
                      業績考核

                      1.是否依照計劃目標將任務完成,使其質量達到要求的標準;

                      2.任務完成的過程或結果是否正確,是否都達到標準的要求。

                      能力考核

                      1.業務所需要的業務知識、相關知識的掌握程度是否掌握;

                      2.是否熟練掌握本崗位技能;

                      3.在執行的任務時,是否能從容應對出現的變化。

                      態度考核

                      1.能自覺地盡職盡責的工作,能自始至終的表現出負責、服從上級的態度;

                      2.在職權范圍內,能進行自我管理,能自主、自立、自信地處理業務
                       

                       
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